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人行面试其他商业新博app下载面试有哪些区别

2019-12-24 15:43:56| 来源:佳木斯中公教育

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一、形式不同。人行面试考试形式采取结构化与无领导小组讨论的形式,而商业新博app下载大多数是采用半结构化与无领导小组讨论的形式。

人行的结构化,从形式上来看,结构化面试一般采取逐一化面试。从规范程度上来看,结构化面试是典型的标准化面试,其面试内容、评分标准、面试考官组成、面试程序等均按照事先制定的标准化程序进行。常考题型分类:求职动机、人际关系、综合分析。

商业新博app下载的半结构化,通常考察形式较灵活,会伴有追问,而且愿意考察的是自我介绍和职业规划。

新博app下载无领导小组讨论是一种新颖而有效的人才素质测评方法,被广泛地应用到新博app下载的人才招聘中。无领导小组讨论一般10人左右一组,其实质是一个了解论题、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。

常考题型分类:开放类、排序类。多以排序类为主,主题集中在三类:

1.年轻人价值观方面,如成功人士高效习惯,情商智商;

新博app下载2.社会新博app下载现象方面,如交通拥堵、雾霾、大学生创业;

新博app下载3.新博app下载新博app下载方面,如储蓄率高、分配投资资金。

二、面试题量时长不同。

新博app下载新博app下载人民新博app下载黑龙江省分支机构的面试,从 2015 年开始,面试命题考查通常为 4 道题,时间为 15 分钟;2014 年及以前常考 2 道题时间在 10 分钟左右;哈尔滨中心支行有心理测试的考查。

新博app下载其他商业新博app下载题量相对来说比较灵活,每家新博app下载各自题量略有不同,大约是在3道到4道题,面试时间在10分钟到15分钟之间。

新博app下载对于新博app下载招聘考试来讲,一般笔试成绩公布以后很快就会进入面试环节,留给考生准备面试的时间很短,所以考生一定不能等到笔试出成绩后再准备面试,提前备考非常重要,若不准备妥当,很容易功亏一篑。

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